Ein bis zwei Tage, 6 bis 20 Personen. Vor Ort oder online, auf Deutsch oder Englisch.
Eine Folie, die nur informiert, hält niemanden. Eine Präsentation, die jemanden erreicht, funktioniert wie eine gute Geschichte: ein Held, ein Konflikt, eine Wendung.
Die Haltung dahinter
Jede gute Geschichte hat einen Konflikt, das ist das erste Gesetz der Dramaturgie. Ohne Spannung kein Interesse. Genau das fehlt den meisten Präsentationen: Sie informieren, aber sie erzählen nichts.
Ihr lernt, eine Botschaft als Geschichte zu bauen, mit Storytelling- und Impro-Techniken aus dem professionellen Theater. Für Pitches, Briefings, interne Kommunikation. Was ihr nach zwei Tagen könnt: Folien weniger füllen und mehr wirken lassen.
Inhalte
Was ist die eine Sache, die hängen bleiben soll? Ihr lernt, eine Präsentation von der Botschaft her zu bauen statt von den Folien: ein Spannungsbogen mit Anfang, Konflikt und Auflösung, konkrete Bilder statt Abstraktionen, und ein Ende, das eine Entscheidung möglich macht.
Wirkung entsteht nicht auf der Folie, sondern im Raum. Mit Übungen aus dem professionellen Improtheater trainiert ihr Präsenz, Stimme und Körpersprache: ankommen, bevor ihr sprecht, Pausen aushalten, Blackouts überspielen und auf das reagieren, was im Raum wirklich passiert, statt am Skript zu kleben. Wer Impro regelmäßig selbst erleben will: Scheiter Heiter, mein offener Improkurs in Berlin.
Ihr übt am echten Stoff: der Pitch, der ansteht, das Briefing, das ihr nächste Woche haltet, die Botschaft an das eigene Team. Mehrere Durchgänge, direktes Feedback, sichtbare Entwicklung noch im Training.
Das Prinzip
Eine Folie, die nur informiert, hält niemanden. Eine Geschichte mit einem echten Konflikt hält jeden.
Ablauf
Vor jedem Training steht ein Auftragsklärungsgespräch: Was ist die konkrete Situation, welche Zielgruppe, was soll sich danach verändert haben? Daraus entsteht ein Design für euch. Kein konfektioniertes Seminar, das ich zweihundertmal gehalten habe.
Im Training selbst gilt: Teilnehmende erleben zuerst, dann wird eingeordnet. Maximal drei Minuten Vortrag am Stück, danach Übung, Rollenspiel oder Diskussion. Jede Einheit hat eine Dramaturgie: erst die Irritation, dann die Vertiefung, am Ende Handlungsfähigkeit. Was nach der Kaffeepause noch trägt, hat getroffen.
Buchungsanfrage stellenStimmen
„Deine Präsentation war einfach klasse. Danke für die unkomplizierte Zusammenarbeit."
„Methodisch top – und du hast es geschafft, das Seminar absolut professionell, zugleich empathisch und spannend umzusetzen und uns sehr gut als Gruppe mitgenommen. Die Zeit ist wie im Flug vergangen."
FAQ
Ein bis zwei Tage. An einem Tag arbeiten wir an Botschaft und Auftritt, der zweite Tag bringt mehrere Übungsdurchgänge am eigenen Ernstfall mit Feedback.
Für Führungskräfte, Teams und Projektverantwortliche in Konzernen und im Mittelstand. Die Gruppengröße liegt bei 6 bis 20 Personen. Vorerfahrung ist nicht nötig, echte Fälle aus dem eigenen Alltag sind ausdrücklich erwünscht.
Nein. Die Übungen kommen aus dem Improtheater, aber niemand muss auf die Bühne. Es geht um Präsenz, Zuhören und den Umgang mit Unsicherheit, nicht um Performance.
Ja. Die Übungen sind für den Raum entwickelt und für online übersetzt, nicht einfach abgefilmt. Präsenz bleibt für die intensiven Simulationen die erste Wahl, online funktioniert vor allem für kürzere und verteilte Formate.
Der Preis hängt von Dauer, Gruppengröße und Vorbereitung ab. Jedes Training beginnt mit einem kostenlosen Auftragsklärungsgespräch, danach bekommt ihr ein konkretes Angebot.
Wirkungsvoll präsentieren ist eines von fünf Trainingsthemen. Angrenzend: Führungskommunikation, wenn die Botschaft ins Team geht, und Verhandlung, wenn am Ende ein Ja stehen soll. Alle Themen in der Übersicht.